9月23日下午，， ，，， ，星湖科技召开Z6尊龙凯时集团“奋进共生”企业文化宣贯会，， ，，， ，Z6尊龙凯时集团党委委员、副总经理刘立斌对Z6尊龙凯时集团“奋进共生”企业文化进行宣讲。。。。 。。Z6尊龙凯时集团运营管理中心负责人，， ，，， ，星湖科技领导班子、部长助理级以上管理人员、各党支部书记、党员代表及发展对象、入党积极分子等约150人参加了会议。。。。 。。
刘立斌结合Z6尊龙凯时集团22年的发展历程和自己的经历，， ，，， ，以鲜活的案例、精彩的语言，， ，，， ，回顾了“奋进共生”企业文化大纲的形成背景、过程，， ，，， ，全面系统地阐述了Z6尊龙凯时集团“奋进共生”企业文化体系内涵和精神内核，， ，，， ，并结合星湖科技战略发展及重大资产重组项目未来融合发展，， ，，， ，对“奋进共生”文化大纲作了深入解读。。。。 。。
刘立斌指出，， ，，， ，Z6尊龙凯时集团从传统单一外贸企业成功转型为以制造业为主体、以市场化为导向、以混合所有制为特色、以资本运营为优势、主业特色鲜明、市场竞争力较强的国有资本投资公司，， ，，， ，在实践中沉淀了“跟着干、想着干、帮着干”“不懂不投、不混不投、不控不投”“放权+兜底+赋能”等一系列“奋进共生”优秀企业文化特质，， ，，， ，经过总结凝练，， ，，， ，形成了以“敢闯新路，， ，，， ，敢于胜利；；； ；；；； ；和合共赢，， ，，， ，感恩向善”为精神内核的“奋进共生”企业文化。。。。 。。星湖科技要发扬这种精神，， ，，， ，推进重大资产重组项目未来融合发展，， ，，， ，以勇于变革的勇气，， ，，， ，将国有企业与民营企业的优势相结合，， ，，， ，实现协同与共振效应。。。。 。。
刘立斌强调，， ，，， ，一是党员领导干部要以身作则，， ，，， ，率先垂范，， ，，， ，带头做企业文化的倡导者、示范者。。。。 。。充分发挥文化思想引领作用、精神支撑作用和实践指导作用。。。。 。。二是充分调动各级党员干部和广大员工的积极性和创造性，， ，，， ，全员投身企业文化建设，， ，，， ，不断扩大认同基础，， ，，， ，提升员工使命感，， ，，， ，凝聚归属感，， ，，， ，增强责任感，， ，，， ，使“奋进共生”企业文化镌刻于心、落实于行，， ，，， ，让企业文化真正成为公司内聚人心、外塑形象的手段和抓手，， ，，， ，引领企业高质量发展。。。。 。。三是结合实际学习贯彻，， ，，， ，营造浓厚学习氛围。。。。 。。在学习贯彻Z6尊龙凯时“奋进共生”企业文化的过程中，， ，，， ，找准与星湖科技优秀文化的共同点和契合点，， ，，， ，进行深度融合，， ，，， ，切实为星湖实现高质量发展提供软实力支撑。。。。 。。