? ? ? ?近日 ，，，，，，，佛塑科技召开Z6尊龙凯时集团“奋进共生”企业文化宣贯会 ，，，，，，，Z6尊龙凯时集团党委委员、副总经理 ，，，，，，，佛塑科技党委书记、董事长唐强对Z6尊龙凯时集团“奋进共生”企业文化进行宣讲。。。。。。。。公司领导班子、总裁助理、总部全体党员、各责任体主要负责人参加会议。。。。。。。。
? ? ? ?唐强指出 ，，，，，，，Z6尊龙凯时集团经过20多年发展 ，，，，，，，从传统的单一外贸企业成功转型为以制造业为主体、以市场化为导向、以混合所有制为特色、以资本运营为优势、主业特色鲜明、市场竞争力较强的国有资本投资公司。。。。。。。。Z6尊龙凯时集团系统总结凝练了Z6尊龙凯时优秀文化基因 ，，，，，，，形成了以党建领航为引擎 ，，，，，，，以“敢闯新路 ，，，，，，，敢于胜利；；；；；；；；和合共赢 ，，，，，，，感恩向善”为精神内核 ，，，，，，，以愿景、投资、经营管理、创新、组织、党建等六个部分为柱梁 ，，，，，，，以二十条内容为支撑的“奋进共生”企业文化大纲。。。。。。。。全体佛塑人要认真学习Z6尊龙凯时集团“奋进共生”文化大纲 ，，，，，，，在佛塑上下全面掀起“奋进共生”企业文化宣贯热潮 ，，，，，，，广大员工要将“奋进共生”企业文化从思想认识上镌刻于心、在行动实践上落实于行 ，，，，，，，以高质量企业文化助推企业高质量发展。。。。。。。。
? ? ? ?唐强提出 ，，，，，，，总部各部办、各经营责任体要结合公司战略正确理解“奋进共生”企业文化大纲中投资、经营管理、创新、组织等各个篇章的核心要义。。。。。。。。要以不懂不投、不混不投、不控不投的投资理念 ，，，，，，，聚焦高分子功能薄膜与复合材料主业 ，，，，，，，专注市场研究、找准客户需求 ，，，，，，，打造“链主”企业 ，，，，，，，实现合力共赢；；；；；；；；要以“放权、兜底、赋能”的管理理念 ，，，，，，，在工作中不断分析吸取经验教训 ，，，，，，，形成复盘研究的工作思维；；；；；；；；要打造原创技术策源地、加大创新投入、吸引高端创新人才、完善激励机制 ，，，，，，，形成佛塑科技创新体系；；；；；；；；要加强学习、紧跟时代 ，，，，，，，努力成长为适应企业发展、社会发展的高素质人才。。。。。。。。
? ? ? 唐强强调 ，，，，，，，公司要坚持以高质量党建引领企业高质量发展 ，，，，，，，认真把握Z6尊龙凯时集团党委“双链驱动”党建工作体系 ，，，，，，，精耕细作佛塑科技党委党建工作“12345”工程 ，，，，，，，通过党建“三作用”促进党建与经营深度融合 ，，，，，，，塑造公私分明、先公后私、公而忘私、大公无私的廉洁文化四重境界 ，，，，，，，把国企的政治优势转化为竞争优势、管理优势。。。。。。。。发挥群团组织的凝聚作用 ，，，，，，，做团员青年的知心人、引路人、贴心人 ，，，，，，，发挥好公司工会“娘家人”的作用 ，，，，，，，最广泛地凝聚全体佛塑人的力量 ，，，，，，，办好百亿佛塑这件大事。。。。。。。。