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【“奋进共生”文化】线上学习答题打卡让“‘奋进共生’我来学”活动在纺织股份全线热起来、活起来
2022-09-15

? ? ? ?拿出手机,, , , ,,,登录“‘奋进共生’我来学”小程序平台,, , , ,,,纺织股份的660余名员工,, , , ,,,人人参与线上“奋进共生”答题打卡,, , , ,,,每天一起分享学习成果,, , , ,,,让“奋进共生”企业文化学习活动更具趣味性,, , , ,,,在纺织股份全线热起来、活起来。。。。。。。。


【线上+线下,, , , ,,,发动全员参与】

? ? ? ?随着“奋进共生”企业文化学习宣贯活动的深入开展,, , , ,,,为掀起“奋进共生”文化学习宣贯热潮,, , , ,,,激发全员学习热情,, , , ,,,纺织股份公司组织开展的“‘奋进共生’我来学”——线上学习答题打卡活动进行得如火如荼。。。。。。。。此次活动充分考虑公司生产经营一线员工较分散的实际情况,, , , ,,,全面利用碎片化时间,, , , ,,,通过“线下预习小册子+线上答题”,, , , ,,,实现以答促学的目的,, , , ,,,将“奋进共生”学习内容融入到工作中,, , , ,,,真正让大家实现随时、随地、随身学习。。。。。。。。


【“奋进共生”文化】线上学习答题打卡让“‘奋进共生’我来学”活动在纺织股份全线热起来、活起来


? ? ? ?公司党委借鉴“学习强国”答题经验,, , , ,,,充分利用新媒体优势,, , , ,,,创新“线上”学习,, , , ,,,自主对接“金数据”小程序,, , , ,,,开设“‘奋进共生’我来学”线上答题平台,, , , ,,,自8月17日开始至8月底,, , , ,,,全体员工每天登录线上平台学习“奋进共生”文化大纲1个篇章的内容,, , , ,,,进行答题打卡,, , , ,,,次日公布当天各单位、各部门的参学率。。。。。。。。“奋进共生”学习宣贯工作小组运用大数据技术,, , , ,,,后台分析每日参与率、出错率,, , , ,,,随时掌握学习薄弱点,, , , ,,,及时调整强化巩固侧重点,, , , ,,,上线运行以来,, , , ,,,员工反响良好,, , , ,,,保证了“奋进共生”企业文化学习入心入脑,, , , ,,,取得实效。。。。。。。。


【各出“奇”招,, , , ,,,激发学习热潮】

? ? ? ?活动开展以来,, , , ,,,公司领导班子成员高度重视、以身作则、率先垂范,, , , ,,,带头参加每日答题打卡; ;;;;各党支部、各单位、各部门负责人快速响应、主动作为,, , , ,,,积极发动员工踊跃参加; ;;;;各单位、各部门各出“奇”招,, , , ,,,努力保持高参学率。。。。。。。。有的部门设置小程序,, , , ,,,每天每人完成后截图打卡接龙; ;;;;有的部门每天设置早、中、晚三次提醒时间,, , , ,,,下班前完成全员参学; ;;;;有的部门每天固定时间组织人员在会议室集中学习打卡; ;;;;有的部门人数较多,, , , ,,,分组落实,, , , ,,,每组设1名“小记者”,, , , ,,,逐一落实全员参学,, , , ,,,多措并举调动全体员工的学习动力,, , , ,,,形成了比学赶超的良好学习氛围,, , , ,,,推动线上学习活动参学率和活跃度全面提升,, , , ,,,每日参学率总体维持在99%以上,, , , ,,,多日参学率达100%,, , , ,,,实现全员参学,, , , ,,,掀起了一轮学习热潮,, , , ,,,取得了以答促学、以学促行,, , , ,,,全员学原文、议共生,, , , ,,,奋进新省纺的效果。。。。。。。。


【“奋进共生”文化】线上学习答题打卡让“‘奋进共生’我来学”活动在纺织股份全线热起来、活起来


【学用结合,, , , ,,,共建“四新省纺”】

? ? ? ?企业文化建设是一项战略性、长期性的工作,, , , ,,,“奋进共生”融入日常是公司一项长期坚持的重要工程,, , , ,,,为使“奋进共生”文化大纲在纺织股份落地扎根,, , , ,,,开花结出硕果,, , , ,,,线上学习答题打卡活动就“奋进共生”文化大纲7个篇章共进行了两轮的学习答题打卡,, , , ,,,公司上下继续保持着高昂的学习热情。。。。。。。。今后,, , , ,,,纺织股份各层面将陆续组织开展形式丰富多样的学习宣传贯彻活动,, , , ,,,营造常态化学习氛围,, , , ,,,将“奋进共生”精神和公司“新省纺、新梦想、新创业、新跨越”——“四新省纺”精神有机结合,, , , ,,,传达到每一位员工,, , , ,,,内化于心,, , , ,,,外化于行,, , , ,,,让“敢闯新路,, , , ,,,敢于胜利; ;;;;和合共赢,, , , ,,,感恩向善”成为省纺人共同秉持的精神内核; ;;;;让“跟着干、想着干、帮着干”成为广大员工在公司“1+11”重点工作任务中的行为准则; ;;;;让广大员工在日常生活里坚持学习,, , , ,,,保持日进日新的状态,, , , ,,,成为优秀的、卓越的人才,, , , ,,,在关键攻坚项目上砥砺前行、勇立新功,, , , ,,,为实现公司高质量跨越式发展而不懈奋斗,, , , ,,,为集团奋进世界500强贡献省纺力量,, , , ,,,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!


【“奋进共生”文化】线上学习答题打卡让“‘奋进共生’我来学”活动在纺织股份全线热起来、活起来